jue Jul 27 - lectura de 5 minutos
Autor: Equipo Acción Latina
Mujeres traders, ¿cuál es la verdad en el trading? Como toda pregunta compleja, no tiene una respuesta simple. Algunos autores sugieren que las mujeres pueden tener una ventaja en el trading debido a su intuición, mientras que otros señalan que los estudios han demostrado que las mujeres se desempeñan bien. Además, también existen quienes analizan por qué no hay más mujeres en el comercio de Forex. Sin embargo, no está claro cuál es exactamente la “verdad” sobre las mujeres traders, ya que probablemente varía según las experiencias y circunstancias individuales. Sobre este tema un tanto complejo y poco comentado trataremos en este momento.
El papel de las mejores mujeres traders
El trading es una actividad que puede ser muy lucrativa, pero también es muy riesgosa. Es importante tener en cuenta que el trading no es un juego de azar, sino una actividad que requiere conocimiento, experiencia y disciplina.
Las mujeres tienen las mismas habilidades que los hombres para ser traders exitosas. De hecho, hay muchas mujeres que han logrado éxito en el trading. Sin embargo, las mujeres también pueden enfrentar algunos desafíos específicos, como la falta de representación en la industria y la discriminación de género.
Todo aquel que desee convertirse en trader, es importante que se informe y se prepare adecuadamente. Hay muchos recursos disponibles para aprender sobre el trading, como libros, cursos y foros en línea. También es importante que se ponga en contacto con otros traders, tanto hombres como mujeres, para obtener su consejo y apoyo.
El trading puede ser una actividad muy gratificante, pero también es importante ser realista sobre los riesgos involucrados. Si una mujer está dispuesta a asumir esos riesgos y está dispuesta a trabajar duro, entonces el trading puede ser una excelente manera de ganar dinero.
Estadísticas sobre la representación femenina en el trading
El trading es una industria dominada por los hombres. Según un estudio de la Asociación Nacional de Corredurías de Bolsa (FINRA), en 2021, las mujeres representaban sólo el 19% de todos los corredores de bolsa registrados en los Estados Unidos. Esta cifra ha aumentado ligeramente en los últimos años, pero el progreso ha sido lento.
Hay varias razones por las que las mujeres están subrepresentadas en el trading. Una razón es que la industria ha sido tradicionalmente vista como un dominio masculino. Otra razón es que el trading puede ser una profesión muy competitiva y exigente, y las mujeres pueden sentirse disuadidas por los retos que conlleva.
Sin embargo, hay cada vez más mujeres que se están interesando en el trading. Esto se debe a que el trading puede ser una carrera muy gratificante, tanto en términos financieros como profesionales. Además, el trading está cada vez más centralizado en línea, lo que facilita a las mujeres acceder a la información y las herramientas que necesitan para tener éxito.
A medida que más mujeres se interesan por el trading, es probable que la representación femenina en la industria aumente. Esto sería positivo para la industria, ya que las mujeres aportan nuevas perspectivas y experiencias que pueden ayudar a mejorar la industria.
Aquí hay algunas estadísticas adicionales sobre la representación femenina en el trading:
Sin embargo, cada vez más mujeres se están interesando en el trading, lo que probablemente llevará a un aumento en la representación femenina en la industria en los próximos años.
La perspectiva femenina en la toma de decisiones financieras
Las mujeres tienen una perspectiva única en la toma de decisiones financieras, que puede ser muy valiosa para las familias y las empresas. Las mujeres tienden a ser más cuidadosas y reflexivas que los hombres a la hora de tomar decisiones financieras, y suelen tener una visión más a largo plazo. También son más propensas a considerar las necesidades de los demás, como sus hijos o sus parejas, a la hora de tomar decisiones financieras.
Esta perspectiva única puede ser beneficiosa para las familias, ya que puede ayudar a garantizar que las necesidades de todos sean tenidas en cuenta. Las mujeres también pueden ser más propensas a ahorrar dinero para el futuro, lo que puede ayudar a proteger a sus familias de la inestabilidad económica.
Las mujeres también pueden contribuir en las empresas con su perspectiva financiera. Las empresas que cuentan con mujeres en puestos de liderazgo suelen tener mejores resultados financieros, ya que estas suelen ser más propensas a tomar decisiones que en donde tomen en cuenta las necesidades de sus clientes y empleados.
Así que, en general, las mujeres tienen una perspectiva tal vez diferente a los hombres, que puede ser muy valiosa para las familias y las empresas. Las mujeres suelen ser más cuidadosas, reflexivas y centradas a la hora de tomar decisiones financieras. Estas cualidades pueden ayudar a garantizar que las necesidades de todos sean tenidas en cuenta, y pueden conducir a resultados financieros más positivos.
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Obstáculos que enfrentan las mejores mujeres traders
Las mujeres traders enfrentan una serie de obstáculos que les dificultan tener éxito en la industria. Estos obstáculos incluyen el hecho lamentable de que la industria del trading está dominada por hombres, y las mujeres son una minoría. Esto puede dificultar que las mujeres sean tomadas en serio por sus colegas y clientes. Otro factor, que vamos a ampliar más adelante, es la situación en que las mujeres traders pueden ser discriminadas por su género, lo que puede afectar su capacidad para obtener un empleo, ser promovidas o recibir aumentos salariales.
Igualmente, las mujeres traders pueden tener dificultades para encontrar mentores que puedan ayudarlas a aprender y crecer en su carrera. También sucede el hecho que las mujeres traders pueden tener dificultades para conectarse con otras mujeres traders, lo que puede dificultar que compartan consejos, ideas y apoyo. Vamos a compartir información sobre dos elementos que son situaciones que se deben atender para elevar la representación femenina en trading. Nos referimos a la discriminación y la falta de redes de apoyo. Veamos cada una por separado a continuación.
Discriminación de género y prejuicios en el lugar de trabajo
La discriminación de género y los prejuicios siguen siendo una realidad en el lugar de trabajo, y el mundo del trading e inversiones no es ajeno a ello. Aunque hoy en día hay más mujeres ingresando al sector de las finanzas, a menudo enfrentan mayores desafíos que sus colegas masculinos. Esto puede incluir desigualdades salariales, menos oportunidades de promoción y un trato injusto en comparación con sus colegas masculinos.
Un ejemplo de discriminación de género en el trading y las inversiones es la falta de diversidad en los puestos de alta dirección. Una encuesta realizada por la firma de capital privado KKR encontró que, en 2020, sólo el 10% de los roles en el directorio de 75 compañías de cartera eran ocupados por mujeres. Además, las mujeres que ocupan puestos de liderazgo a menudo enfrentan mayores desafíos que sus colegas masculinos. Un estudio de 2021 de la firma de investigación de mercado Greenwich Associates encontró que las mujeres en roles de dirección en el trading a menudo enfrentan un trato descortés e incluso discriminación directa.
Otra situación negativa que afecta el rol de las mujeres en el mundo de las inversiones son las limitaciones en cuanto a formación ideada para las mujeres en trading. Esta carencia en cuanto a crecimiento profesional puede ser vital para su éxito en la industria.
En definitiva, el prejuicio de género sigue siendo una barrera importante para las mujeres que quieren ingresar y tener éxito en el trading y las inversiones. Es necesario seguir trabajando para lograr un lugar de trabajo más justo y equitativo para todos, independientemente del género. Esto se logra a través de políticas y prácticas más inclusivas, junto con un compromiso generalizado para abordar el problema de discriminación de género en todas sus formas.
La falta de redes de apoyo para la mejores mujeres traders
La falta de redes de apoyo para mujeres traders es un gran problema que enfrenta la industria de las finanzas. Las mujeres a menudo tienen menos acceso a redes profesionales y esto puede limitar sus oportunidades de aprender y crecer en la industria del trading. Hay varios factores detrás de esta falta de redes de apoyo, incluyendo la falta de figuras femeninas de modelos a seguir y la brecha en la representación de género en el sector financiero.
El problema de la falta de redes de apoyo para mujeres traders puede ser abordado mediante la creación de comunidades que fomenten la colaboración y el intercambio de ideas. Estas comunidades pueden estar organizadas en línea o en persona y pueden ofrecer a las mujeres traders la oportunidad de conectarse entre sí, compartir información sobre oportunidades de trabajo, aprendizaje y construir relaciones profesionales.
Uno de los estándares de la red de apoyo más críticos es la mentoría. Los programas de mentoría pueden desempeñar un papel crucial en la promoción del crecimiento profesional de las mujeres traders. Los mentores pueden proporcionar orientación, compartir conocimientos y experiencias para que las mujeres puedan aprender a navegar en la industria del trading con éxito.
Un ejemplo concreto de una iniciativa que aborda esta falta de redes de apoyo en la industria de las finanzas es el programa Girls Who Invest. Este programa tiene como misión cambiar la cara de las inversiones y aumentar la representación femenina en la industria. Trabajan para lograr esto a través de la formación y desarrollo de una comunidad de mujeres jóvenes que aprenden juntas sobre el sector de las finanzas y las inversiones.
En fin, la falta de redes de apoyo para mujeres traders puede ser un obstáculo importante para su crecimiento y éxito profesional en la industria. Es esencial abordar este problema a través de comunidades de apoyo y programas de mentoría diseñados para aumentar la diversidad de género y fomentar el aprendizaje y el crecimiento profesional entre las mujeres traders.
Historias algunas de las mejores mujeres traders del mundo en habla hispana
Ser mujer trader no es tarea fácil dado que históricamente esta actividad ha sido dominada por hombres. Sin embargo, a pesar de las desigualdades y limitaciones a las que se enfrentan las mujeres en este ámbito, muchas han logrado destacar por su éxito, talento y dedicación.
Es cierto que aún existen barreras y desafíos para las mujeres traders, como la falta de igualdad de oportunidades, el sexismo, la discriminación y los estereotipos de género. A pesar de esto, muchas mujeres han encontrado su camino en este sector y han prosperado.
Algunas de las mujeres traders más exitosas han demostrado que la clave del éxito se encuentra en la perseverancia, la dedicación y la confianza en sí mismas. Han encontrado formas innovadoras de operar en los mercados financieros, han aprovechado la tecnología para mejorar sus estrategias y han formado redes para compartir conocimientos y experiencias.
Vamos a compartir contigo tres ejemplos de mujeres traders exitosas. Comenzaremos con alguien de la casa, Ana Bekoa, cuya historia es un estímulo para muchas latinas que comienzan en este negocio. Luego presentamos la trayectoria de Francisca Serrano que tiene algunos años destacándose como trader y mentora. Terminamos presentando las acciones de Mariana Castro quien ha fundado una plataforma para dar educación financiera a las mujeres latinas.
Ana Bekoa, formar en finanzas a latinos
Es una joven representante de la manera en que una mujer trader puede triunfar en el negocio del trading. Nacida en Ciudad de México, es economista y financiera graduada con honores en London School of Economics. Adicionalmente hizo una Maestría en Servicio Público en Economía. En su canal de Youtube presenta un video muy personal y sumamente interesante. El tema central es “Cómo convertí $500 dlls en un $1.000.000 invirtiendo en la Bolsa de Valores”.
Este video es clave para entender la vida de Ana Bekoa como trader, nos cuenta cómo dejó su falsa creencia de que en el trading te engañan cuando dicen que obtienen rendimientos de 20, 30 y hasta un 40%. En lugar de pensar que la engañaban comenzó a analizar las estrategias que sus mentores usaban para obtener esos altos rendimientos.
En el video nuestra trader afirmó que empezó con 500$ y que ganaba un 1% al día, es decir, 5$. Esta manera de hacer trading era como un ahorro diario, “como un cochinito” de ahorro en el que guardaba cada dólar ganado. Pero, ¿cómo lo hizo? Explica que comenzó con opciones financieras, un tipo de instrumento financiero en donde se compran contratos a futuros sobre acciones de empresas. Indica que para tener éxito en el trading debió estudiar mucho y apoyarse en la experiencia y conocimientos de sus mentores. Pero, posteriormente se concentró en operar con acciones de small caps, es decir, con acciones de empresas de pequeña capitalización en el mercado bursátil de Estados Unidos.
Llama la atención de Ana Bekoa en la formación financiera para América Latina, admite que este es un renglón abandonado en la región. Por ello, además de ser una mujer trader exitosa, fundó Acción Latina Trading, que es una plataforma de formación para la región latinoamericana. En su página se puede leer la visión que tiene este emprendimiento para el apoyo en educación financiera: “actualmente, hay cerca de 485 millones de latinos en el mundo. Queremos demostrar que una Acción LATINA, puede cambiar y crear un impacto global positivo.” La plataforma ofrece educación financiera en compra de acciones, tanto de grandes como en pequeñas empresas, así como en opciones financieras.
En otras palabras, Ana Bekoa, además de operar de manera sistemática con small caps, se dedica a la formación financiera para los latinoamericanos. En fin, se propone que los “latinos tomen acción sobre su futuro y su vida sin importar su experiencia, grado escolar, estatus social, pasado o edad, y para lograrlo, el primer paso es hacer accesible la educación financiera.” Esta acción ha logrado que se destaque en el mundo del trading en América Latina.
Francisca Serrano y el trading para torpes
Nació en Málaga y se trasladó a Granada para estudiar Derecho. Es especialista en Derecho Administrativo, habla cuatro idiomas y ha colaborado activamente con asociaciones de lucha contra el cáncer, enfermedad que ella misma padeció a los 28 años. Es empresaria y fue en el sector inmobiliario donde desarrolló su carácter especulativo y nació su deseo de invertir.
Al inicio de la crisis de 2008 y por culpa de un artículo de prensa decidió formarse en bolsa y dedicó dos años a recibir formación de los mejores. Ávida de conocimiento y para contrastar métodos, recibió cursos con traders profesionales de Colombia, México, República Dominicana y terminó su formación en EEUU.
Francisca es autora de 9 libros: Escuela de Bolsa. Manual de Trading (Almuzara 2013), Mueve tus ahorros y gánate un sueldo (Planeta 2014), Hijo Rico Hijo Pobre (Planeta 2015), Day Trading y Operativa Bursátil para Dummies (Planeta 2016), Escuela de éxito, dinero y felicidad (Espasa 2016) y Escuela de Trading. Guía de Inversión a Corto Plazo (Espasa 2018), Análisis Técnico Bolsa y Trading para Dummies (2019), De Funcionaria a Millonaria (Espasa 2021), El Pequeño Libro del Psicotrading (Alienta Editorial 2022), Trading para todos (SER Editorial).
Actualmente escribe una columna en la revista Inversión&Finanzas.com, también la columna “Hablemos de dinero” en la revista Mujer Hoy. Interviene en el programa de José de la Morena “uno de los nuestros” y también con Laura Blanco está en cierre de Mercados de Capital Radio; junto a Roberto Moro.
Francisca ha creado la Fundación Agua y Cáncer con los fondos de lo que gana con los libros que ha escrito; cuyos royalties van a la investigación del cáncer en la figura de José Luís García Pérez y con parte del dinero de los cursos de formación que imparte ayuda a abrir pozos de agua en Burkina Faso; entre otras actividades.
Ha sido el único trader que ha sido invitado a dar una ponencia en la prestigiosa feria mundial de Trading celebrada en las Vegas en el hotel París en 2015. Fundadora y CEO de tradingybolsaparatorpes.com mantiene la teoría del famoso operador bursátil Richard Dennis y su frase es: “El trader se hace, no nace. Por tanto, todos podemos serlo, basta quererlo”.
Mariana Castro, defensora de la educación financiera para mujeres
Mariana Castro es una mujer trader latina que se ha convertido en una autoridad en el mundo de las opciones. Es la fundadora de The Options Queen, una plataforma de educación financiera que ayuda a las mujeres a aprender sobre opciones y a invertir de manera inteligente.
Mariana nació en México y creció en una familia de comerciantes. Desde muy joven, se interesó por las finanzas y la inversión. Después de graduarse de la universidad, trabajó como analista financiera en un banco de inversión. Sin embargo, pronto se dio cuenta de que quería ayudar a las personas a alcanzar su independencia financiera de una manera más directa.
En 2018, Mariana fundó The Options Queen, una plataforma de educación financiera que ayuda a las mujeres a aprender sobre opciones e invertir de manera inteligente. Ofrece cursos, libros y otros recursos para ayudar a las mujeres a entender el mercado de opciones y a crear estrategias de inversión exitosas.
Es una apasionada defensora de la educación financiera. Cree que todos deberían tener la oportunidad de aprender sobre el mercado de valores y de invertir de manera inteligente. Está decidida a ayudar a las mujeres a alcanzar su independencia financiera y a crear un futuro financiero mejor para ellas y sus familias.
Aquí hay algunos logros de Mariana Castro:
Modelo a seguir para muchas mujeres que demuestra que es posible alcanzar el éxito financiero, independientemente de su origen.
Conclusión: Las oportunidades futuras para las mejores mujeres traders
Ya podemos llegar a algunas reflexiones finales sobre el tema que hoy hemos desarrollado. En primer lugar, el trading es un campo que históricamente ha estado dominado por los hombres, pero las oportunidades para las mujeres están creciendo a medida que la industria se expande y evoluciona.
En segundo lugar, las mujeres ahora tienen más acceso a la educación en finanzas y trading, lo que les permite adquirir las habilidades necesarias para tener éxito en esta área.
En tercer lugar, cada vez más empresas están reconociendo el valor de contar con mujeres en sus equipos de trading. Las mujeres a menudo traen una perspectiva diferente y una forma de pensar única que puede ser beneficiosa para el éxito del negocio.
En cuarto lugar, muchas empresas también están adoptando prácticas más inclusivas y diversificando sus equipos, lo que crea un ambiente más equitativo y justo para las mujeres y otros grupos subrepresentados.
Sin embargo, aún queda trabajo por hacer. Todavía hay una brecha de género notable en los roles más altos de la industria, y las mujeres a menudo enfrentan retos y barreras en su camino hacia el éxito en el trading. Es importante seguir trabajando en la promoción y el apoyo de las mujeres en el trading, y en la creación de oportunidades y un ambiente igualitario para todos los individuos interesados en esta área.
Pero, el futuro está abierto a todas las posibilidades, por eso podemos concluir que las mujeres están cambiando el panorama del trading. Son cada vez más numerosas, más exitosas y más influyentes. Están demostrando que pueden competir con los mejores operadores del mundo y que están aquí para quedarse.
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